辞职后是否能得到赔偿金？
我最近因为个人发展想从现在的公司辞职，但又听说有些情况下辞职是能拿到赔偿金的。我不太清楚自己这种情况行不 行，想了解下一般辞职后在什么条件下能得到赔偿金，有什么法律依据吗？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
辞职后能否得到赔偿金需要分情况来看。
首先，我们来明确一下赔偿金的概念。赔偿金是在用人单位存在违法行为，给劳动者造成损害时，需要向劳动者支付的一笔补偿费用。它是对劳动者合法权益受到侵害的一种赔偿。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果是劳动者主动辞职，也就是因个人原因向用人单位提出解除劳动合同，通常情况下是不能获得赔偿金的。因为这种情况下，是劳动者自愿结束劳动关系，用人单位并没有过错。例如，你觉得自己有更好的职业发展机会，主动提出辞职，就不符合获得赔偿金的条件。
但是，存在一些特殊情况，即使是劳动者提出辞职，用人单位也需要支付赔偿金。当用人单位存在以下情形之一时，劳动者解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（这里的经济补偿和赔偿金类似）：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等。比如，公司长期拖欠你的工资，你因此提出辞职，就可以要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
总之，辞职后能不能得到赔偿金关键要看辞职的原因以及用人单位是否存在违法行为。