辞职时怎样申请赔偿金？
我打算辞职了，听说有些情况下辞职是可以申请赔偿金的，但我不知道具体该怎么做。想了解下申请赔偿金的条件是什么，需要准备什么材料，走哪些流程呢？
张凯执业律师
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在探讨辞职时如何申请赔偿金之前，我们先来明确一下相关的法律概念。经济赔偿金是在用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同时，需要向劳动者支付的赔偿。而经济补偿金则是在一些法定情形下，用人单位与劳动者解除劳动关系时，给予劳动者的经济补偿。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位存在以下情形时，劳动者主动辞职可获得经济补偿金：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的等。如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以获得赔偿金，赔偿金是经济补偿标准的二倍。
若你符合获得经济补偿金或赔偿金的条件，申请步骤如下：首先，要收集相关证据。比如劳动合同，它是证明你与用人单位存在劳动关系的重要凭证；工资条或银行工资流水，能证明你的工资收入情况；工作证、考勤记录等能证明你的工作时间和工作内容。
然后，你可以先尝试与用人单位协商。通过面对面沟通或者发送书面函件的方式，向用人单位说明你符合获得赔偿金或补偿金的情况，并提出你的要求。协商过程中，要注意保留好相关的沟通记录，比如聊天记录、邮件等。
如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在违法行为，会责令其改正。你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。
如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，要注意遵守法律规定的时效，比如申请仲裁的时效一般是一年。