想辞职怎么才能获得赔偿金?
我现在想从公司辞职,又希望能拿到赔偿金。不太清楚在什么情况下辞职可以拿到这笔钱,也不了解具体该怎么操作来争取。想知道满足哪些条件能拿到赔偿金,以及有什么途径和步骤能顺利获得。
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想辞职获得赔偿金,需要满足一定条件。 一种情况是单位存在过错。比如单位没有按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,像工作环境存在安全隐患却不改善;未及时足额支付劳动报酬,也就是工资没按时发或者少发了;没有依法为劳动者缴纳社会保险费;单位的规章制度违反法律、法规的规定,还损害了劳动者权益等。依据《劳动合同法》第三十八条,在这些情况下,劳动者可以解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金。 另一种情况是单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全。这种情况下,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,并且能拿到赔偿金。 要是想争取赔偿金,首先要明确辞职原因,如果是上述单位存在过错的情况,就可以提出赔偿要求。接着和用人单位沟通协商,明确说出赔偿要求,还能引用《劳动合同法》相关规定。要是协商没成功,就要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据,向当地的劳动仲裁机构申请仲裁或者提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中,要详细讲清楚事实和理由,提供证据证明单位的错误行为以及自身损失,来争取应得的赔偿。

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