工伤认定通过后赔偿金额是多少？
我之前在工作的时候受了伤 ，去做工伤认定，结果认定通过了。但是我不知道接下来能拿到多少赔偿，也不清楚赔偿是怎么计算的。我想了解一下，在工伤认定通过后，赔偿金额到底是怎么确定的，我大概能拿到多少钱呢？
张凯执业律师
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工伤认定通过后，赔偿金额需根据具体情况来确定。下面为您详细介绍不同赔偿项目的计算方式。
首先是医疗费用赔偿，这是指治疗工伤所需的费用。依据《工伤保险条例》第三十条规定，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。也就是说，只要是合理且符合规定的治疗费用，都可以由工伤保险来承担。
停工留薪期工资方面，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
伤残津贴和一次性伤残补助金与伤残等级相关。《工伤保险条例》根据不同的伤残等级，规定了不同标准的一次性伤残补助金和伤残津贴。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90%；二级伤残的一次性伤残补助金为25个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的85%，以此类推。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东省为例，五级 伤残的一次性工伤医疗补助金为10个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为50个月的本人工资。
此外，还有生活护理费。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。