工伤认定成功后如何进行赔偿？

工伤认定成功后的赔偿涉及多个方面，且有明确的法律规定。

首先，赔偿项目分为由工伤保险基金支付和用人单位支付两部分。

由工伤保险基金支付的费用，依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用，这就是咱们治疗伤病以及后续康复训练所花的必要费用；住院伙食补助费，是给工伤职工住院期间的伙食补贴；到统筹地区以外就医的交通食宿费，比如去外地大医院看病产生的路费、住宿费等；安装配置伤残辅助器具所需费用，像假肢、轮椅等器具的费用；生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费用。

由用人单位支付的费用，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定，有：治疗工伤期间的工资福利，工伤职工治疗期间工资待遇不变；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金 。

如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，依据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条以及《工伤保险条例》第六十二条规定，由用人单位支付工伤保险待遇。补缴后，新费用由工伤保险基金和用人单位按规定分别支付。

赔偿流程一般是先申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是计算赔偿金额的重要依据。之后，已参加工伤保险的，通过工伤保险基金申请赔偿；未参加的，直接向用人单位提出申请。

相关概念：

统筹地区：简单说就是统一筹划社会保险基金的地区范围，在这个范围内政策相对统一。

劳动能力鉴定：就是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。

伤残津贴：是对因工伤致残而退出工作岗位的职工给予的一种经济补偿。