工作五年未缴纳失业险该如何赔偿？

当劳动者在工作五年期间用人单位未缴纳失业险时，用人单位需要承担相应的赔偿责任。我们先来了解下失业保险的概念。失业保险是国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十四条规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。同时，《失业保险条例》明确规定，单位不按规定参加失业保险和缴纳失业保险费、不按本条例规定履行有关责任，致使职工失业后不能享受失业保险待遇或影响其重新就业的，应当承担赔偿损失责任。

对于赔偿标准，虽然法律没有统一明确的规定，但通常按照失业人员应当领取的失业保险金数额来确定。以累计缴费时间满五年不满十年为例，一般情况下，失业人员领取失业保险金的期限最长为十八个月。各地失业保险金的标准由省、自治区、直辖市人民政府确定，通常会低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准。

劳动者可以先和用人单位进行协商，要求其按照规定进行赔偿。如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位改正并赔偿损失；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁的方式来维护自己的合法权益。