企业拖欠工资8个月，劳动者能得到哪些补偿？

如果企业拖欠工资8个月，劳动者可能获得以下补偿：

首先，可获得应付工资25%的额外经济补偿金。这是对企业拖欠工资行为的一种惩罚性补偿，督促企业按时足额支付工资，保障劳动者的基本生活和权益。例如，若拖欠工资总额为10000元，那么额外经济补偿金就是2500元。

其次，劳动者有权要求企业补齐应得的工资和经济补偿金。经济补偿金的计算通常根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

最后，在某些情况下，劳动者还可能获得1至5倍的赔偿金。比如企业在劳动行政部门责令限期支付后仍不支付的，就可能面临这种赔偿责任。

法律依据主要源于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等相关规定，这些规定旨在保护劳动者的合法权益，确保劳动者的劳动报酬得到保障。