question-icon 企业拖欠工资8个月,劳动者能得到哪些补偿?

公司效益不好,已经8个月没发工资了,生活都成问题。想知道除了要回工资外,法律上能不能让企业给点别的补偿,具体补偿标准又是怎样的。
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answer-icon 共1位律师解答

如果企业拖欠工资8个月,劳动者可能获得以下补偿: 首先,可获得应付工资25%的额外经济补偿金。这是对企业拖欠工资行为的一种惩罚性补偿,督促企业按时足额支付工资,保障劳动者的基本生活和权益。例如,若拖欠工资总额为10000元,那么额外经济补偿金就是2500元。 其次,劳动者有权要求企业补齐应得的工资和经济补偿金。经济补偿金的计算通常根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 最后,在某些情况下,劳动者还可能获得1至5倍的赔偿金。比如企业在劳动行政部门责令限期支付后仍不支付的,就可能面临这种赔偿责任。 法律依据主要源于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等相关规定,这些规定旨在保护劳动者的合法权益,确保劳动者的劳动报酬得到保障。

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