没交社保厂子倒闭有赔偿吗?
我在一家厂子上班,厂子一直没给我交社保,现在厂子要倒闭了。我想知道这种情况下,我能不能得到赔偿啊?具体能有哪些赔偿呢?心里很没底,希望懂法律的朋友帮忙解答下。
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首先,当厂子没有为员工缴纳社保且面临倒闭的情况时,员工是有可能获得赔偿的。 从法律概念上来说,社保是国家强制要求用人单位为员工缴纳的一种社会保障,它包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。用人单位有义务按时、足额为员工缴纳社保费用,这是保障员工权益的重要体现。厂子没交社保的行为显然违反了法律规定。 依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。所以,对于未缴纳的社保部分,员工可以要求厂子补缴。 另外,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。同时,该法第四十六条规定,在此种情形下,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 也就是说,厂子倒闭导致劳动合同终止,员工可以获得相应的经济补偿。而且,在厂子倒闭清算时,员工的工资、社保费用以及经济补偿等都属于优先清偿的债权。如果厂子不履行这些义务,员工可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼等合法途径来维护自己的权益。

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