合同不到期被辞退有什么补偿？

我在公司签了三年合同，现在合同还没到期却被辞退了，心里很郁闷也很困惑。不清楚这种情况下公司应该给我多少赔偿，是按照什么标准来计算的，不同的辞退原因赔偿会不会不一样？希望能得到专业的解答。

我跟公司签的合同还没到期，公司就把我辞退了，我心里很不服气，也不知道自己该怎么维护权益。想了解下这种情况具体的赔偿标准是怎样的，有没有什么法律依据支撑。

我和公司签的合同还没到期，结果公司就把我辞退了，我心里很不服气。我想知道像这种情况，具体的补偿标准到底是怎么定的，是按工作年限算还是有其他的计算方式呢？

我和公司签的合同还没到期，结果公司就把我辞退了，我感觉很委屈，不知道这种情况下我能不能获得赔偿。如果能赔偿的话，具体的赔偿标准是怎样的呢？希望能得到专业的解答。

我在公司签了合同，但合同还没到期就被辞退了，心里很委屈也很迷茫。不知道这种情况下公司应该给我多少赔偿，赔偿的标准是什么，具体又该怎么计算呢？希望能得到专业的解答。

我和公司签的劳动合同还没到期，公司却要辞退我，我不太清楚这种情况下我能得到什么样的赔偿。公司也没明确说辞退原因，我就想知道具体的赔偿标准和相关规定，麻烦给我讲讲。

在公司工作一段时间了，和公司签的合同还没到期，突然收到被辞退的通知。不太清楚这种情况下公司应该怎么给我补偿，想了解具体补偿标准和方式等相关内容 。

我和公司签了三年合同，可还没到期就被辞退了。我不太清楚这种情况下能得到多少赔偿，想了解一下具体的赔偿标准是怎样计算的，是按工作年限还是有其他的规定，希望能有人给我讲讲。

我和公司签了三年合同，这才做了一年就被辞退了。我不太清楚这种情况公司该怎么赔偿我。想了解下按照法律规定，我能得到什么样的补偿，是按什么标准来算的，还有在什么情况下公司辞退我是不用赔偿的。

我跟公司签的合同还没到期呢，现在公司突然说要辞退我。我心里特别慌，也不知道这种情况公司该给我多少补偿。想问问像我这样合同没到期就被辞退，在法律上能拿到什么样的补偿，具体是怎么计算的呀？

我在一家公司上班，签的合同还没到期，结果公司突然说要辞退我。我不太清楚这种情况下公司应该怎么补偿我，想了解一下具体的补偿标准、计算方式这些方面，好维护自己的权益。

我和公司签了三年的合同，现在还没到期呢，公司突然说要辞退我。我不太清楚这种情况公司应该怎么给我赔偿，想了解一下按照法律规定，具体的赔偿标准是什么，是按什么来计算赔偿金额的，我能争取到多少赔偿呀？

我跟公司签了三年合同，现在才刚过一年，公司突然要辞退我。我也没犯什么大错，就说岗位调整不需要我这个岗位了。我想知道这种合同没到期就被辞退的情况，公司应该给我怎样的补偿呢？

我跟公司签了三年的劳动合同，现在才过了一年多，公司突然说要辞退我。我也没犯什么大错，就是业绩稍微差了点。我想知道这种劳动合同没到期就被辞退的情况，公司该怎么赔偿我？

我和公司签了3年的工作合同，现在才过了1年半，公司突然说要辞退我。我不太清楚在这种合同没到期就被辞退的情况下，我能得到什么赔偿，想了解一下相关法律规定是怎样的。

我和公司签了3年的劳动合同，现在才过了1年半，公司突然说要辞退我，也没说具体原因。我想知道在合同没到期的情况下被辞退，公司应该怎么赔偿我呢？我不太懂这方面的法律，希望能得到专业的解答。

我和公司签了三年合同，才工作一年多，公司突然说要辞退我。我很迷茫，不知道这种合同没到期就被辞退的情况，我该如何维护自己的权益，能得到什么补偿，具体该怎么做呢？

我和公司签了三年的劳动合同，现在才过了一年，公司就要辞退我。我不太清楚在合同期内公司这么做合不合法，需不需要给我赔偿。想了解下从法律角度看，合同期内辞退员工到底要不要赔偿，赔偿标准是怎样的。

我和公司签了三年的劳动合同，现在才过去一年多，公司突然说要辞退我。我想知道在没到合同期的情况下被辞退，公司应该怎么赔偿我呢？我不太懂法律，希望能了解一下这方面的具体规定。

我和公司签的合同还没到期，现在公司突然要辞退我。我不太清楚这种情况下公司应该怎么给我补偿，也不知道补偿有没有什么标准和依据，希望能了解一下相关的法律规定。