承揽合同下人员伤亡该如何赔偿？

在承揽合同中，对于人员伤亡赔偿问题需要根据不同情况来确定。首先，我们来明确一下承揽合同的概念。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。

当承揽人在完成工作过程中造成自身损害时，一般情况下，定作人不承担赔偿责任。依据《中华人民共和国民法典》第七百七十条规定，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。如果定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。比如，定作人明知承揽人没有相应的资质或者技能，仍选任其来完成工作，导致承揽人在工作中受伤，那么定作人就要根据其过错程度承担相应的赔偿责任。

如果是承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害，通常由承揽人承担侵权责任。这是因为承揽人在工作中有独立完成工作的权利和义务，要对自己的行为负责。但是，如果定作人存在过错，同样需要承担相应的责任。比如，定作人指示承揽人进行一些危险且不符合安全规范的操作，导致第三人受伤，定作人也需要按过错程度承担责任。

关于赔偿的范围，一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果造成残疾的，还应当赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；造成死亡的，应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金等。具体的赔偿标准和计算方式要依据《中华人民共和国民法典》以及相关的司法解释来确定。总之，在承揽合同中遇到人员伤亡赔偿问题，要根据具体情况确定责任主体和赔偿范围。