哺乳期合同到期不续签是否有赔偿？

我所在的公司有位女同事目前处于哺乳期，她的劳动合同马上到期了，公司管理层在讨论是否要和她续签合同。我想了解一下从法律角度看，这种情况下公司能不能不续签合同，具体的法律规定又是怎样的呢？

我所在的公司和我签的劳动合同马上到期了，公司还没有提续签的事儿，我不太清楚这种情况下我能不能拿到补偿。另外，如果是我自己不想续签了，会不会有补偿呢？想了解具体的法律规定是怎样的。

我所在的公司和我签的劳动合同马上就要到期了，公司那边好像没有要续签的意思。我不太清楚这种情况下，按照法律规定公司应该怎么给我赔偿，具体的赔偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司工作多年，现在合同马上到期了，公司说可能不会续签。我不太清楚这种情况下，公司是不是得给我赔偿，赔偿又该怎么算呢？希望能得到专业的解答。

我公司有位女员工处于哺乳期，现在因一些特殊情况考虑解除与她的劳动合同，但不清楚具体该怎么赔偿。想了解一下哺乳期解除合同赔偿的具体标准和相关规定，避免后续出现法律纠纷。

我现在正处于产假期间，可公司通知我合同到期后不再续签了，我心里很没底。我想知道这种情况下公司到底应该怎么给我赔偿，赔偿的标准具体是怎样的，有没有相关法律支撑呢？

我现在正处于哺乳期，合同却期满了，公司想不续签。我不太清楚这种情况下公司到底能不能不续签，我该怎么维护自己的权益呢？

我和单位的劳动合同马上到期了，听说有的情况单位不续签得给员工补偿，有的不用。我不太清楚具体怎么算。想问问要是单位到时候不跟我续签了，这种情况单位需不需要给我赔付啊？想了解下这方面的具体规定。

我和公司签的劳动合同快到期了，心里挺纠结的。不知道到期后公司要是不跟我续签，或者我自己不想续签了，这两种情况公司会不会给我赔偿啊？就想弄清楚这里面关于赔偿的具体规定是怎样的。

我和公司的劳动合同快到期了，心里很纠结。不知道到期后如果公司不跟我续约，或者我自己不想续约，这两种情况公司会不会给我赔偿呀？特别想弄清楚在这方面法律是怎么规定的，自己能得到什么样的权益。

我和公司的劳动合同快到期了，现在公司方面没说续签的事儿。我想了解下，如果公司不跟我续签劳动合同，需不需要给我补偿金？要是我自己不想续签，又是什么情况呢？我不太懂这方面法律，希望得到解答。

我正处于哺乳期，公司却单方面解除了我的劳动合同。我不太清楚这种情况下我能获得怎样的赔偿，想了解具体的赔偿标准和计算方式，也不知道依据的是哪些法律规定，希望得到专业解答。

我现在处于哺乳期，和公司签的合同马上就要到期了。我很担心公司会借此机会和我解除合同，让我失去这份工作。我想知道在法律上，这种情况下用人单位到底有没有权利解除和我的合同呢？

我在哺乳期内合同到期，公司当时没说不续签，现在哺乳期结束了，公司通知我不续签合同。我不太清楚这种情况下公司应该怎么赔偿我，想了解一下具体的赔偿标准和依据是什么。

我和公司的合同快到期了，听同事说公司可能不打算和我续签。我在这工作挺久了，要是公司不续签，我能得到赔偿吗？想了解下在法律上公司有没有义务给我赔偿，具体怎么赔偿呢？

我是一名公司人事，有位女员工正在休产假，劳动合同马上到期了，公司不打算和她续签。我想了解一下，这种情况下公司需要怎么赔偿她？有哪些法律依据？

我正处于哺乳期，和单位的合同快到期了。我很担心单位到期后不跟我续约，毕竟现在找工作也不容易。我想了解一下，如果真遇到这种情况，从法律上来说我该怎么应对，我的权益能得到哪些保障呢？

我现在哺乳期快结束了，和公司的合同也快到期。听说公司不打算跟我续签，我挺担心的，不知道这种情况下公司要怎么赔偿我，也不清楚自己能争取到哪些权益，想了解下相关法律规定。

我和公司的合同快到期了，听同事说公司可能不打算和我续签。我在公司工作挺长时间了，也没犯过啥大错。我就想知道，如果公司真不跟我续签，我能得到赔偿吗？这种情况法律是怎么规定的呢？

我正处于哺乳期，劳动合同快到期了，听说公司可能不续签。我很担心自己的权益，想了解一下在这种情况下，按照法律规定公司该怎么赔偿我，赔偿的标准和依据是什么呢？