哺乳期到期不续签应如何赔偿？

我所在的公司有位女同事目前处于哺乳期，她的劳动合同马上到期了，公司管理层在讨论是否要和她续签合同。我想了解一下从法律角度看，这种情况下公司能不能不续签合同，具体的法律规定又是怎样的呢？

我所在的公司和我签的劳动合同马上就要到期了，公司那边好像没有要续签的意思。我不太清楚这种情况下，按照法律规定公司应该怎么给我赔偿，具体的赔偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我公司有位女员工处于哺乳期，现在因一些特殊情况考虑解除与她的劳动合同，但不清楚具体该怎么赔偿。想了解一下哺乳期解除合同赔偿的具体标准和相关规定，避免后续出现法律纠纷。

我现在正处于产假期间，可公司通知我合同到期后不再续签了，我心里很没底。我想知道这种情况下公司到底应该怎么给我赔偿，赔偿的标准具体是怎样的，有没有相关法律支撑呢？

我目前正处于哺乳期，却遭遇了公司解除劳动合同的情况。我不太清楚这种情况下公司应该给我多少赔偿金，也不知道具体的计算标准是什么。我想了解相关法律规定，以便维护自己的合法权益。

我现在正处于哺乳期，合同却期满了，公司想不续签。我不太清楚这种情况下公司到底能不能不续签，我该怎么维护自己的权益呢？

我的劳动合同快到期了，公司还没提续签的事。我担心公司不续签，想知道这种情况下公司需不需要给我赔偿，要是赔偿的话，具体怎么算，有哪些标准，该怎么维护自己权益呢？

我正处于哺乳期，却突然被告知被裁员了。我在这家公司工作了几年，对这方面的法律规定不太了解，想知道按照法律要求，公司应该怎么给我赔偿呢？是按什么标准来计算赔偿金额的呢？

我现在处于哺乳期，却突然被公司告知辞退了。我在这公司工作有几年了，平时工作也没出啥大问题。我就想弄清楚，公司这么做合法吗？要是不合法，按照法律规定，我能得到怎样的赔偿呢？想详细了解下赔偿的具体标准和计算方式。

我正处于哺乳期，公司却单方面解除了我的劳动合同。我不太清楚这种情况下我能获得怎样的赔偿，想了解具体的赔偿标准和计算方式，也不知道依据的是哪些法律规定，希望得到专业解答。

我现在处于哺乳期，和公司签的合同马上就要到期了。我很担心公司会借此机会和我解除合同，让我失去这份工作。我想知道在法律上，这种情况下用人单位到底有没有权利解除和我的合同呢？

我在哺乳期内合同到期，公司当时没说不续签，现在哺乳期结束了，公司通知我不续签合同。我不太清楚这种情况下公司应该怎么赔偿我，想了解一下具体的赔偿标准和依据是什么。

我是一名公司人事，有位女员工正在休产假，劳动合同马上到期了，公司不打算和她续签。我想了解一下，这种情况下公司需要怎么赔偿她？有哪些法律依据？

我正处于哺乳期，和单位的合同快到期了。我很担心单位到期后不跟我续约，毕竟现在找工作也不容易。我想了解一下，如果真遇到这种情况，从法律上来说我该怎么应对，我的权益能得到哪些保障呢？

我现在处于哺乳期，公司却要和我解除劳动关系。我不太清楚这种情况下我能得到怎样的赔偿，也不知道赔偿的标准和依据是什么。希望了解一下相关法律规定，知道自己应得的权益。

我现在哺乳期快结束了，和公司的合同也快到期。听说公司不打算跟我续签，我挺担心的，不知道这种情况下公司要怎么赔偿我，也不清楚自己能争取到哪些权益，想了解下相关法律规定。

我现在正处于哺乳期，却被公司辞退了。我不太清楚这种情况下我能得到怎样的赔偿，想了解赔偿的标准和方式，还有依据的法律是什么，希望有人能给我详细解答。

我现在处于哺乳期，结果公司把我裁了。我不太懂这方面的法律，想知道在这种情况下公司应该怎么赔偿我，赔偿的标准和计算方式是怎样的呢？

我刚结束哺乳期就被公司通知裁员，我很担心自己的权益得不到保障。我想知道按照法律规定，公司应该给我怎样的赔偿？具体的赔偿标准和计算方式是怎样的呢？

我现在处于哺乳期，但是公司要和我解约，我不太清楚这种情况下公司应该怎么赔偿我。我想知道赔偿的标准是什么，依据是什么，我该如何维护自己的权益。