在河北省，入职三年没签合同该怎么赔偿？

在河北省，入职三年没签合同的赔偿情况如下：

首先，关于双倍工资赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说，从入职满一个月后的次月开始，到第十一个月，单位需要支付双倍工资。例如，你第二个月工资是5000元，那单位这个月就应支付10000元。

其次，视为签订无固定期限劳动合同。依据《劳动合同法》第十四条规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。在这种情况下，劳动者与单位之间存在无固定期限劳动合同关系，单位应当按照相应的工资待遇和劳动保障标准来对待劳动者。

需要注意的是，劳动者如果要主张自己的权益，应当注意收集相关的证据，比如工资支付记录、工作证、考勤记录等，以证明自己与单位之间存在劳动关系以及工作的时长等。