非工伤因病去世如何赔偿？

非工伤因病去世的赔偿情况，需要从不同主体来进行分析。

如果是企业职工非因工死亡，根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条乙款规定，工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。具体办法在实施细则中也有进一步说明。通常来说，丧葬补助费是给予办理丧事的费用补贴，而供养直系亲属救济费则是为了保障依靠死者生前供养的亲属的基本生活。

对于机关事业单位工作人员非因工死亡，一般也会有相应的丧葬补助费和一次性抚恤金。不过具体标准由各地根据自身情况制定，一般会参照国家相关政策并结合当地经济水平等因素来确定。

如果是灵活就业人员非因工死亡，通常在养老保险方面，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。根据《社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。具体的标准也是由各地规定，一般和个人缴纳养老保险的情况相关，比如缴费年限等。