满一年被辞退补偿金赔几个月？

在讨论满一年被辞退补偿金赔几个月之前，我们先来了解一下相关的法律概念。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。它是对劳动者由于用人单位解除劳动合同而可能遭受的经济损失的一种补偿。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所说的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

如果是满一年被辞退，在正常情况下，用人单位应当支付一个月工资作为经济补偿金。但也存在一些特殊情况。如果用人单位是违法解除劳动合同，那么根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。也就是说，在违法辞退的情况下，工作满一年，用人单位需要支付两个月工资作为赔偿。

此外，如果是因为劳动者存在严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形，用人单位依据《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同的，无需支付经济补偿金。