压力大自己辞职有赔偿吗？
我在现在的公司工作，压力特别大，每天都很煎熬，想自己辞职。但又担心辞职后没有赔偿，不知道在这种因为压力大而主动辞职的情况下，按照法律规 定能不能获得赔偿呢？
张凯执业律师
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一般来说，员工因为压力大自己主动辞职是没有赔偿的。在法律上，赔偿通常是指在用人单位存在过错的情况下，给予劳动者的一种经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位向劳动者支付经济补偿的情形主要是在用人单位存在违法或者违约行为时。比如，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等情况。在这些情况下，劳动者解除劳动合同，用人单位需要向劳动者支付经济补偿。
然而，如果仅仅是员工因为自身感觉工作压力大而主动提出辞职，这种情况不属于用人单位的过错导致，通常不符合获得经济补偿的条件。不过，如果员工能证明用人单位通过不合理的工作安排等方式变相逼迫员工辞职，且有相关证据支持，那就有可能争取到赔偿。例如，有明确的加班要求但未支付加班费，或者安排远超正常工作量的任务等，这种情况下员工可以主张赔偿。