question-icon 干不下去了辞职是否有赔偿?

我在现在的公司工作得很不开心,实在是干不下去了,想辞职。但我又担心自己主动辞职就拿不到赔偿。我想了解下,在这种干不下去主动辞职的情况下,到底有没有赔偿呢?
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  • #主动辞职赔偿
answer-icon 共1位律师解答

一般来说,员工因为自身原因觉得干不下去而主动辞职,通常是没有赔偿的。这就好比我们在和别人做约定的时候,如果是自己一方要提前结束这个约定,而且对方并没有什么过错,那一般是不能要求对方额外给补偿的。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这里说的就是员工主动辞职的正常流程,在这种情况下,单位无需支付经济补偿。 不过,也存在一些特殊情况,员工主动辞职也能获得赔偿。比如,如果用人单位存在过错,像没有按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。打个比方,本来合同里说好了给员工配备安全的工作设备,但实际上却没有提供,员工因为这个原因辞职,就可以要求赔偿。 还有,如果用人单位没有及时足额支付劳动报酬,就是没按时发工资或者少发工资,员工因此辞职,同样可以要求赔偿。另外,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,员工辞职时也能获得赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,在上述这些用人单位存在过错的情况下,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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