question-icon 在职场上主动辞职现在是否有赔偿?

我在现在这个公司工作一段时间了,最近想主动辞职。但又有点担心自己的权益问题,不知道主动辞职会不会有赔偿,所以想了解下现在法律对于职场上主动辞职赔偿是怎么规定的。
展开 view-more
  • #主动辞职赔偿
answer-icon 共1位律师解答

在职场上主动辞职是否有赔偿,需要分不同的情况来看。 一般情况下,员工主动辞职是没有经济补偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这种情况下的主动辞职,是员工基于自身意愿而做出的决定,用人单位无需支付经济补偿。这就好比是你提前跟老板说你不想干了,然后按照规定的时间交接完工作就走人,公司不需要额外给你一笔钱作为补偿。 然而,存在一些特殊情形,员工主动辞职时用人单位需要支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,如果用人单位有以下情形之一,劳动者可以解除劳动合同并获得经济补偿:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,比如工作环境存在安全隐患却不改善;未及时足额支付劳动报酬的,像经常拖欠工资;未依法为劳动者缴纳社会保险费的,就是公司不给员工买社保;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,例如公司制定的规章制度明显不合理且侵犯了员工权益等。在这些情况下,员工主动辞职,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系