员工主动辞职是否有补偿？
我在公司工作一段时间了，现在想主动辞职。但不知道这种情况下能不能得到一些补偿，不太清楚法律是怎么规定的，所以想问问员工主动辞职到底有没有补偿呢？
张凯执业律师
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员工主动辞职是否有补偿，需要分情况来看。
一般来说，员工主动辞职是没有经济补偿的。这是因为辞职是员工主动做出的选择，意味着员工自愿结束与用人单位的劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，这些情形大多是用人单位存在过错或者依法解除劳动合同等情况，而员工主动辞职不在此列。
然而，在某些特定情况下，员工主动辞职也可以获得补偿。比如用人单位存在以下违法行为：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，像工作环境存在安全隐患却不改善；未及时足额支付劳动报酬，长期拖欠工资；未依法为劳动者缴纳社会保险费；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等。当出现这些情况时，员工依据《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同，用人单位就需要向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。