主动辞职有补偿吗？
我想从现在的公司主动辞职，但是又担心自己的权益得不到保障。不知道主动辞职在法律上能不能获得补偿呢？我很关心这一点，毕竟工作了这么久，也希望能有一些相应的经济回报。所以想问问主动辞职到底有没有补偿呀？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
一般情况下，员工主动辞职是没有经济补偿的。经济补偿是用人单位在某些法定情形下，向劳动者支付的一种补偿费用。
从法律概念来说，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿是为了保障劳动者在非因自身意愿中断就业等情况下的权益。在该法第四十六条规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，这些情形大多是用人单位存在过错或者因客观情况导致劳动合同解除等情况，比如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。
而主动辞职通常是劳动者基于自身原因，比如找到了更好的工作机会、个人职业规划的调整等，主动向用人单位提出解除劳动合同。这种情况下，并不符合上述法律规定的用人单位支付经济补偿的条件。
不过，也存在一些特殊情况。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并且此时用人单位应当向劳动者支付经济补偿。这是因为用人单位的这些行为严重侵犯了劳动者的合法权益，法律给予劳动者特殊的保护。所以，主动辞职是否有补偿需要根据具体情况来判断。