question-icon 员工主动辞职公司是否有补偿?

我是一名员工,打算主动向公司提出辞职。但我不知道在这种情况下,公司会不会给我一些补偿。我在公司也工作挺长时间了,付出了不少努力,所以想了解一下从法律角度来说,员工主动辞职时公司有没有补偿。
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  • #主动辞职补偿
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员工主动辞职,公司是否给予补偿需要分不同情况来看。 首先,一般情况下,如果员工仅仅是因为自身原因,比如想换个工作环境、回家发展等主动向公司提出辞职,依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,这种情形下公司通常是不需要向员工支付经济补偿的。这是因为员工主动结束劳动关系,并非是公司的过错导致的。 然而,存在一些特殊情况,即便员工主动辞职,公司也需要支付补偿。例如,如果公司存在违法行为,像未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,比如让员工在危险且无防护措施的环境中工作;未及时足额支付劳动报酬,拖欠员工工资;未依法为劳动者缴纳社会保险费等。在这些情况下,员工以公司存在上述违法行为为由主动解除劳动合同,根据《劳动合同法》第三十八条和第四十六条的规定,公司应当向员工支付经济补偿。经济补偿按照员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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