question-icon 自己辞职公司会有赔偿吗?

我在现在这家公司工作了一段时间,因为个人发展原因打算自己辞职。但我不太清楚这种情况下公司会不会给我赔偿,我想了解一下从法律角度来看,自己主动辞职公司有没有赔偿呢?
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  • #主动辞职赔偿
answer-icon 共1位律师解答

一般情况下,员工自己主动辞职,公司是不需要支付经济赔偿的。这是因为主动辞职通常意味着员工自愿结束与公司的劳动关系,并非是由于公司的过错或违法行为导致的。 不过,也存在一些特殊情形,在这些情况下自己辞职公司是需要给予赔偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,如果用人单位有以下情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿:一是未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,比如工作环境存在安全隐患却不进行改善等;二是未及时足额支付劳动报酬的,例如公司经常拖欠工资;三是未依法为劳动者缴纳社会保险费的,这属于公司违反了法定义务;四是用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,像公司的规章制度规定不合理的罚款等;五是因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;六是法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。此外,如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,同时公司也需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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