自己辞职公司会有赔偿吗？
我在现在这家公司工作了一段时间，因为个人发展原因打算自己辞职。但我不太清楚这种情况下公司会不会给我赔偿，我想了解一下从法 律角度来看，自己主动辞职公司有没有赔偿呢？
张凯执业律师
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一般情况下，员工自己主动辞职，公司是不需要支付经济赔偿的。这是因为主动辞职通常意味着员工自愿结束与公司的劳动关系，并非是由于公司的过错或违法行为导致的。
不过，也存在一些特殊情形，在这些情况下自己辞职公司是需要给予赔偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，如果用人单位有以下情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿：一是未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，比如工作环境存在安全隐患却不进行改善等；二是未及时足额支付劳动报酬的，例如公司经常拖欠工资；三是未依法为劳动者缴纳社会保险费的，这属于公司违反了法定义务；四是用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，像公司的规章制度规定不合理的罚款等；五是因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；六是法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。此外，如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，同时公司也需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。