被公司无故辞退有哪些赔偿？
我在公司好好上班，突然就被公司无故辞退了。我不太清楚这种情况下我能获得哪些赔偿，想了解一下具体的法律规定，看看公司应该怎么赔偿我，心里好有个底。
张凯执业律师
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当劳动者被公司无故辞退时，公司的这种行为属于违法解除劳动合同。在法律上，违法解除劳动合同是指用人单位违反法律规定的条件和程序，单方面终止与劳动者的劳动合同关系。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，如果劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
该法第八十七条明确指出，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算依据第四十七条，是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所说的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
例如，你在公司工作了3年零4个月，月平均工资是5000元。那么经济补偿就是3.5个月工资，即3.5×5000 = 17500元。由于是违法解除，赔偿金就是经济补偿的二倍，也就是17500×2 = 35000元。所以，被公司无故辞退后，劳动者可以根据自己的工作年限和工资情况来计算应得的赔偿金额。