一次性伤残就业补助金的赔偿标准是什么？

一次性伤残就业补助金是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。

关于赔偿标准，《工伤保险条例》并没有明确统一的具体数额，而是授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。这是因为不同地区的经济发展水平、工资收入状况等存在差异，各地可以根据自身实际情况制定合理的标准。

一般来说，一次性伤残就业补助金的计算会考虑工伤职工的伤残等级和当地上年度职工月平均工资等因素。比如，有些地区是按照伤残等级对应的月数乘以当地上年度职工月平均工资来计算。以五级伤残为例，可能规定支付一定月数（如30个月）的当地上年度职工月平均工资作为一次性伤残就业补助金；六级伤残可能支付的月数会少一些（如25个月）。

所以，如果想知道具体的赔偿标准，需要查询所在地区的工伤保险相关规定。你可以通过当地人力资源和社会保障局的官方网站、咨询社保经办机构或者拨打12333热线等方式获取准确信息。