公司解散的赔偿款要交税吗，这样合法吗？

公司解散给予员工的赔偿款是否交税以及交税是否合法，需要根据具体情况来判断。

首先，我们来解释一下相关法律概念。根据《中华人民共和国个人所得税法》，个人取得的所得，只要是符合规定的应税所得项目，就需要缴纳个人所得税。而公司解散支付给员工的赔偿款，在法律性质上属于解除劳动关系的经济补偿。

依据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）第五条规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

也就是说，如果公司解散给予你的赔偿款在当地上年职工平均工资3倍数额以内，是不需要缴纳个人所得税的，税务机关不会对这部分款项征税，这是合法合规的免征情形。而如果赔偿款超过了当地上年职工平均工资3倍数额，超过的部分就需要按照规定缴纳个人所得税，这种交税要求也是合法的，是依据国家税收法律规定执行的。

所以，公司解散赔偿款交税是否合法要根据赔偿款的具体金额以及是否符合上述税收规定来确定。你可以查询当地上年职工平均工资标准，结合自己获得的赔偿款数额，判断是否需要交税。如果对交税情况有疑问，也可以咨询当地税务部门。