被解除劳动合同签字后满足哪些条件可以领失业金，是如何规定的？

被解除劳动合同签字后，若要领取失业金，需要满足以下几个条件：

首先，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年。这意味着，你和所在单位得按照规定，持续缴纳失业保险满一年时间。比如你在一家公司工作，公司和你都依法缴纳失业保险，从开始缴纳到解除劳动合同之时，得够一年。依据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。

其次，非因本人意愿中断就业。简单说，就是不是你自己主动要离职的，而是由于单位原因，像公司裁员、倒闭，或者单位单方面解除劳动合同等情况导致你失业。要是你自己主动辞职，那就不符合这个条件啦。《失业保险金申领发放办法》第四条也明确，非因本人意愿中断就业是领取失业保险金的条件之一 。

最后，已办理失业登记，并有求职要求。失业后，你要去当地的人力资源和社会保障部门办理失业登记，表明自己有找工作的想法。办理失业登记，就是向政府部门报备你失业了，这样政府才能掌握相关情况，也方便给你提供相应的就业服务等。

满足以上这些条件后，就可以按规定申领失业金啦。一般来说，要先由参保单位出具两份《解除（终止）劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。然后失业保险中心会进行调查核实，失业人员要带上相关材料，之后按要求填写申领登记表等，缴纳照片、身份证复印件等材料，经过审核通过后就能领取失业金。