企业不支持举证会有什么后果？

在法律领域，举证是指当事人对自己提出的主张提供证据并加以证明的过程。当企业处于法律纠纷中，可能会面临需要举证的情况。如果企业不支持举证，会带来一系列的后果。

首先，从法律原则上来说，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。这就是我们常说的“谁主张，谁举证”原则。如果企业被要求举证而不配合，那么在法庭上，企业所主张的事实就可能因为缺乏证据支持，而不被法院所认可。例如，企业声称已经按照合同约定履行了某项义务，但却不提供相关的履行证据，法院就可能不会认定企业已经完成了该义务。

其次，在劳动纠纷方面，《劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定，劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。比如，员工主张加班工资，而考勤记录由企业掌握，如果企业不提供考勤记录，仲裁庭可能会采信员工关于加班的主张，企业就要承担支付加班工资的责任。

最后，在一些特殊情况下，法律还规定了举证责任倒置。即企业需要对某些事实承担举证责任，如果企业不支持举证，就要承担举证不能的不利后果。例如，在产品质量侵权纠纷中，根据《民法典》的相关规定，因产品存在缺陷造成他人损害的，生产者应当承担侵权责任。生产者如果要免责，就需要举证证明法定的免责事由。若企业不提供相关证据，就需要对产品造成的损害承担赔偿责任。

综上所述，企业不支持举证会导致其主张的事实不被认可、承担不利的裁判结果以及赔偿责任等后果。企业在法律纠纷中应积极配合举证，以维护自身的合法权益。