不交残保金会有什么后果？

残保金全称为残疾人就业保障金，是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。

从法律规定来看，依据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第二十六条，用人单位未按规定缴纳保障金的，由保障金征收机关提交财政部门，财政部门予以警告，责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。也就是说，如果用人单位没有按时交残保金，一开始会收到财政部门的警告，并且被要求在一定期限内把残保金补上。

要是过了规定期限还是没交，那除了要把之前欠的残保金补上，还要从欠缴的第一天开始，每天额外缴纳欠缴金额千分之五的滞纳金。打个比方，假如欠了1万元残保金，欠了10天，那滞纳金就是10000×5‰×10 = 500元。而且，欠缴残保金的行为还可能影响用人单位的信用记录。在如今重视信用的社会环境下，不良的信用记录可能会对用人单位在很多方面造成不利影响，比如在招投标、申请贷款等业务中可能会受到限制。

此外，在一些地区，如果用人单位长期拒不缴纳残保金，还可能面临法律诉讼等更严重的后果。所以，用人单位应该按照规定及时、足额缴纳残保金，避免给自己带来不必要的损失和麻烦。