工地摔伤骨折怎么赔偿，大概赔偿多少钱？

当在工地摔伤骨折寻求赔偿时，首先要明确这属于提供劳务者受害责任纠纷范畴。通俗来讲，就是在为他人提供劳动过程中受到了伤害。

第一步，要进行工伤认定。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤是获得赔偿的重要前提。

第二步，进行劳动能力鉴定。在工伤认定后，等伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

赔偿项目和金额方面，主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。医疗费按照实际发生的费用计算。停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。一次性伤残补助金则根据伤残等级确定，例如十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资等。

至于大概赔偿多少钱，这要根据具体的伤残等级、本人工资、当地的赔偿标准等多种因素来确定。不同地区的经济发展水平不同，赔偿标准也会有所差异。一般来说，伤残等级越高，赔偿金额越高。所以，具体的赔偿金额需要结合实际情况，通过专业的计算才能得出。