合同签了八年，第三年公司辞退，剩余年限是否可以索赔？
我和公司签了八年的合同，现在才第三年，公司却要辞退我。我心里很迷茫，不知道自己这种情况能不能索赔。想了解具体的法律规定，公司辞退的行为是否违法，以及如果可以索赔，能索赔多少。
张凯执业律师
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在这种情况下，是否可以索赔需要分情况来看。
首先，如果劳动者不存在过错，公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定，这种情况下公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。经济补偿金的计算是按照员工在该单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。比如在这个案例中，员工工作了三年，那么经济补偿金就是三个月工资，相应的赔偿金就是六个月工资。
其次，如果公司解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，例如劳动者严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情况，公司则不用支付经济补偿金或赔偿金。
最后，如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，劳动者可以在被辞退一年内申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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