大连没有合同工伤赔偿多少？

首先，没签合同并不影响工伤赔偿。在法律上，即使没有书面劳动合同，只要能证明存在事实劳动关系，劳动者因工作遭受事故伤害，依然可以认定为工伤并获得相应赔偿。

工伤赔偿的项目众多，而且赔偿金额要依据工伤认定后的伤残等级来确定。

《工伤保险条例》规定了不同伤残等级的赔偿标准：

比如职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资 ；还会从工伤保险基金按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，用人单位同意，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 。一次性工伤医疗补助金标准按大连市上年度职工月平均工资计算，5级为16个月，6级为14个月；伤残就业补助金按本人工资计算，5级为28个月，6级为24个月。

职工因工致残被鉴定为7级至10级的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出、用人单位同意而解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 。一次性工伤医疗补助金标准按大连市上年度职工月平均工资计算，7级为12个月，8级为10个月，9级为8个月，10级为6个月；伤残就业补助金按本人工资计算，7级为20个月 。

此外，赔偿项目还可能包括医疗费（治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准）、伤者住院期间的伙食补助费（例如大连可能每天26元，由工伤基金支付 ）、生活护理费、工伤期间的工资（原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 ）、交通食宿费等。

由于你没签合同，首先要收集能证明事实劳动关系的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录等，然后按工伤认定程序申请认定工伤，之后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，最终才能准确算出赔偿金额。