聋哑人遇到拖欠工资的情况该怎么办？

当聋哑人遇到拖欠工资的情况，可以通过以下途径来维护自身权益：

首先，尝试与雇主进行协商沟通。这是比较温和且可能高效的方式，通过友好交流，向雇主说明自身需求和情况，争取和平解决工资拖欠问题。

若协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有责任和义务对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为进行调查处理。依据《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动保障行政部门对这类行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；情况复杂的，经批准可延长30个工作日。

还可以向劳动仲裁部门提出申诉请求。如果对劳动仲裁机构做出的裁决不满意，还能进一步发起民事诉讼程序来维护自身权益。另外，根据《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬等，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

同时，如遇用人单位有意或恶意拖欠员工薪水等不当行为，有权随时拨打全国统一号码“12333”进行求助和维权。