残疾人打工，老板不给钱且没有劳动合同，该怎么办？

当残疾人遇到打工老板不给钱且没有劳动合同这种情况时，有以下几种解决途径：

首先，可以尝试与老板协商解决。直接和老板沟通，明确指出其拖欠工资的行为是不合理的，要求其支付应得的报酬。这种方式相对简单直接，有可能快速解决问题。

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有责任和权力对用人单位的劳动违法行为进行监督和处理。可以前往当地的劳动局监察大队投诉，或者拨打人力资源和社会保障局的电话进行投诉。投诉时，需要提供一些能够证明劳动关系存在的证据，比如雇佣凭证（如员工工资发放清单）、社会保险缴费信息、雇主发放的能证明个人身份的证件（如工作卡、服务证）、求职申请资料（如雇主招聘表格）、出勤记录及同事的证词等。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式。申请劳动仲裁时，同样需要提供相关证据来证实与企业间的劳动关系确实存在。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，因劳动报酬等发生的争议，适用本法。而且，若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

最后，若对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。