公司交的医保和自己交的医保有什么区别？

公司交的医保和自己交的医保存在多方面区别。

首先是缴纳性质不同。公司交医保属于职工基本医疗保险，这是依据国家法律规定，公司和员工必须共同参与的一项社会保障制度。而自己交医保有两种选择，既可以参加城乡居民基本医疗保险，这带有一定的自愿性质，主要面向没有参加职工医保的城乡居民；也可以以灵活就业人员身份参加职工医保。

其次在缴纳费用上有差异。公司交医保时，费用由公司和员工共同承担。以《社会保险法》规定来看，一般公司缴纳的比例较高，比如可能承担8%左右，员工只需承担2%左右。而自己交医保，如果是参加城乡居民医保，费用相对较低，通常一年几百元，财政还会给予一定补贴；要是以灵活就业人员身份参加职工医保，所有费用都得自己出，不过缴费比例和基数可根据自身情况在一定范围内选择。

再者是保障待遇不同。在报销比例方面，通常职工医保（包括公司交和自己以灵活就业人员身份交的）报销比例要高于城乡居民医保。在报销范围上，职工医保的报销范围相对更广，能涵盖更多的药品和医疗服务项目。另外，职工医保缴纳一定年限（各地规定不同，一般男性25 - 30年，女性20 - 25年）后，退休后可享受免缴待遇，而城乡居民医保是交一年保一年，不存在退休免缴情况。

最后是账户设置有区别。公司交的职工医保会设立个人账户和统筹账户。个人账户里的钱可以用于支付门诊费用、在定点药店买药等；统筹账户则用于支付住院等大额医疗费用。自己交的医保中，城乡居民医保一般没有个人账户（部分地区有小额个人账户），主要依靠统筹账户报销；以灵活就业人员身份参加的职工医保，部分地区会设立个人账户，部分地区则根据缴费档次决定是否设立。