企业职工退休和灵活就业退休有什么区别？

企业职工退休和灵活就业退休主要有以下几个方面的区别。

首先是参保对象不同。企业职工退休是指在各类企业工作，企业和职工共同缴纳社会保险费的人员达到法定退休条件后办理退休。而灵活就业退休针对的是无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，他们是以个人身份参保。依据《社会保险法》规定，这两类人群都可以依法参加基本养老保险。

其次是缴费情况有差异。企业职工的养老保险费用由企业和职工共同承担，一般企业缴纳比例较高，职工缴纳一部分。例如企业缴费比例可能在16%左右，职工个人缴纳8%。灵活就业人员则需要自己承担全部的养老保险费用，缴费比例通常为20%。不过，灵活就业人员可以根据自身经济状况，在规定的缴费档次中选择适合自己的缴费标准。

再者，退休年龄也有所不同。企业职工退休，男性一般是60周岁，女工人是50周岁，女干部是55周岁。而灵活就业人员，男性退休年龄同样是60周岁，但女性灵活就业人员退休年龄一般是55周岁，不过不同地区可能存在一定差异。

最后，养老金待遇的计算方式本质上是一样的，都和个人累计缴费年限、缴费基数、当地职工平均工资等因素有关。但由于企业职工和灵活就业人员的缴费情况不同，实际拿到手的养老金数额可能会有差别。总体来说，缴费越多、缴费时间越长，养老金待遇就越高。