服务外包和劳务派遣有什么区别？

我公司最近在考虑采用新的用工模式，在劳务派遣和劳务外包之间犹豫不决。不清楚这两种合同在实际操作中具体有哪些不同，比如对公司责任的影响、员工管理方面的差异等，希望能得到详细的解答。

我在处理公司人力资源事务时，对人事外包和劳务派遣这两种方式有点迷糊。不清楚它们之间到底有什么不一样。想具体了解一下在实际操作、法律适用、费用结算等方面，人事外包和劳务派遣各自有啥特点，以便我能做出更合适的选择。

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我最近要和一家公司合作，对方提出了劳务外包和劳务派遣两种方式，我不太清楚这两者到底有啥区别，担心选错方式会给自己带来麻烦，所以想了解下它们在各方面的不同之处，比如责任承担、管理模式这些。

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我在找工作的时候，遇到了劳务外包和劳务派遣这两种用工形式。我不太清楚它们之间到底有啥区别，比如在责任承担、员工管理这些方面，担心选错了会影响自己权益，所以想详细了解下这两者的差异。

我正在处理公司的用工事务，面对劳务外包和劳务派遣两种方式拿不定主意。想知道这两者具体有啥区别，比如在责任承担、员工管理这些方面，搞清楚这些区别对我选择合适的用工方式很重要。

我公司想把一部分业务交给别的公司做，不知道是采用劳务派遣好还是劳务外包好，不太清楚这两者在法律上到底有啥区别，比如责任承担、管理模式这些方面，想了解下以便做出合适的选择。

我在找工作时，遇到了人力外包和劳务派遣这两种用工形式，不太清楚它们之间到底有啥不一样。我想知道在责任承担、员工管理、费用结算等方面，人力外包和劳务派遣分别是怎样规定的，哪种对我更有利，所以来问问。

我在考虑找工作，遇到了劳务派遣和劳务外包这两种模式，不太清楚它们到底有啥不同。我想知道这两者在劳动关系、责任承担、管理方式等方面分别是怎样的，对我自身权益有什么影响，希望能得到专业解答。

我现在有个业务，不知道该采用劳务承揽还是劳务派遣的方式。不太清楚这两者具体有啥区别，比如在责任承担、员工管理等方面，想了解一下它们的区别，好做出合适的选择。

我公司最近在考虑用工模式，在人力资源外包和劳务派遣之间纠结。不太清楚这两种模式到底有啥不同，比如在责任承担、管理方式这些方面，想了解一下它们的区别，以便做出合适的选择。

我在考虑和一家企业合作，他们提出了劳务派遣和劳务外包两种方式，我不太清楚这两者到底有啥不同。比如在责任承担、管理模式这些方面，它们各自是怎样的呢？想了解一下具体的区别，以便做决策。

我最近在找工作，看到有劳务派遣和劳务外包这两种形式。我不太清楚这两者到底有啥不同，不知道选择哪种对自己更有利。比如在薪资待遇、工作稳定性、权益保障这些方面，它们会有什么样的差异呢？想了解一下具体情况。

我现在有个业务场景，需要找一些外部人员来完成部分工作。但我不太清楚是选择劳务外包好，还是劳务派遣好。我想知道劳务外包和劳务派遣具体有啥区别，包括它们在责任承担、员工管理等方面都有哪些不同，这样我就能做出合适的决策了。

我在找工作时，遇到了劳务外包和劳务派遣这两种用工形式。我不太清楚它们之间到底有啥区别，比如在责任承担、工资发放、管理模式这些方面，希望能有人给我详细讲讲，让我能更好地判断选择哪种用工形式更适合自己。

我现在面临一个情况，公司想把一部分业务处理方式改变，有劳务外包和劳务派遣两种选择。我不太清楚这两者具体有什么区别，比如在责任承担、费用计算、员工管理等方面。希望了解一下它们的区别，以便做出合适的决策。

我在考虑企业用人方式，现在有劳务派遣和劳务外包这两种选择。但我不太清楚它们各自的优劣，想知道从法律层面和实际操作中，哪个对企业更有利，能帮我规避更多风险，降低成本。

我在找工作的时候，遇到了劳务外包和劳务派遣这两种形式，不太清楚它们到底有啥不同。我想知道这两者在实际操作、员工权益、企业责任等方面都有什么区别，这样我就能更好地选择适合自己的工作方式了。

我最近接了个项目，涉及到用人方式的选择，有人跟我提了劳务承包和劳务派遣这两种方式。但我不太清楚它们具体有啥区别，不知道选哪种更合适。比如在责任承担、费用结算、员工管理这些方面，它们的差异是怎样的呢？