question-icon 公务员法中规定的被开除情形有哪些?

我是一名公务员,最近听说单位里有同事因为一些事被开除了。我想了解一下,在公务员法里,到底有哪些具体的情形会导致公务员被开除呢?心里有点担心自己在工作中不小心触碰到红线。
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  • #公务员开除
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在我国,公务员代表国家行使公共权力,为公众提供服务,所以必须遵守严格的行为准则和纪律要求。当公务员出现严重违反法律、纪律等不当行为时,就可能会面临被开除的处分。 《中华人民共和国公务员法》第八十八条明确规定了公务员予以辞退的情形,而其中严重违反纪律等情况可能升级为开除处分。一般来说,以下几种常见情形可能导致公务员被开除。 首先是故意犯罪受到刑事处罚。如果公务员实施了故意犯罪行为,比如贪污受贿、滥用职权等,并且被法院判处刑事处罚,这就严重违反了法律和公务员的职业操守,通常会被开除。例如,某官员利用职务之便收受贿赂,被法院认定为受贿罪并判刑,那他肯定会被开除公职。 其次是严重违反公务员纪律。这包括在工作中严重失职、渎职,给国家和人民利益造成重大损失;违反廉政纪律,以权谋私;违反组织纪律,对抗组织审查等。比如,在重大项目中玩忽职守,导致项目失败,造成巨额经济损失的公务员,就可能会被开除。 另外,违反政治纪律,公开发表违背四项基本原则、违背党的路线方针政策等反对国家的言论,或者参与旨在反对国家的集会、游行、示威等活动,也是会被开除的。这是因为公务员必须坚定地维护国家的政治稳定和社会秩序。 最后,弄虚作假,骗取录用、晋升、奖励或者其他利益,情节严重的也可能被开除。这种行为破坏了公务员选拔和管理的公平公正原则。总之,公务员应该时刻严格要求自己,遵守法律法规和纪律规定,避免出现上述被开除的情形。

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