公司没有雇员是否需要缴纳社保？

自己开了家小公司，目前就我和另一个人作为股东，还没招聘员工。想知道这种情况下，公司需不需要缴纳社保呢？是按股东情况来定还是有其他规定，不太清楚这方面政策，所以想了解一下。

我开了一家小公司，员工也不多。最近员工提出要我给他们交社保，可我觉得成本会增加不少。我就想问问，从法律上来说，企业是不是必须得给员工交社保啊？如果不交的话会有什么后果呢？

我开了一家小公司，目前就我自己一个员工，也没想着招其他人。我就想问问，像我这种公司只有一个员工的情况，需不需要给员工交社保啊？我不太懂这方面的规定，担心不交会有麻烦。

我开了个小公司，目前还没有招员工。但税务局却强制让我买社保，我不太理解。没有员工为啥还要强制买社保呢？这合理合法吗？我想知道在法律层面到底是怎么规定的。

我开了家小公司，目前就我自己一个人。不知道这种情况下公司还需不需要给我交社保，要是必须交，这规定合法吗？我不太懂这方面的法律，也担心万一没弄好会有麻烦，所以想问问清楚。

我开了一家小公司，最近招了几个员工。我不太清楚在法律上，是不是一定要给员工缴纳社保呢？如果不交会有什么后果？我想了解一下这方面的具体规定。

我开了一家小公司，最近经营状况不太好，这个月没达到交税标准就没交税。但员工提醒我要给他们交社保，我有点拿不准，没交税的情况下能不能给员工正常交社保呢？不太懂这方面的规定，希望得到解答。

我开了一家小公司，已经开通了社保账户。但最近公司资金周转有点困难，想了解下是不是开通社保账户后就必须得给员工缴纳社保呢？要是不缴纳会有什么后果？我很担心违反法律规定。

我开了公司，完成了社保开户，但目前还没有招聘到员工。我想知道在这种情况下，是不是可以不用缴纳社保呢？要是不交会有什么后果吗？我不太清楚相关规定，希望能得到专业解答。

我开了一家小公司，目前还没专门负责社保的人员。我想了解下，这种情况会给公司带来哪些问题呢？会不会面临法律风险？对员工权益又有什么影响？希望能得到专业解答。

我开了一家小公司，目前还没什么员工，就我自己。我不太清楚公司社保缴纳的规定，想问下公司是不是至少得有一个人交社保啊？如果不交的话会有什么后果呢？

我开了个小公司，目前就我自己一个员工。我想给公司交社保，不知道单位只有我一个人的情况下能不能交社保，有没有相关的规定限制呢？

我开了一家小公司，一直纠结要不要给员工交社保。一方面觉得交社保会增加公司成本，另一方面又担心不交可能有风险。我想知道公司交社保对公司到底有啥好处，值不值得交。

我自己开了个小公司，平时都在忙业务拓展，没太关注社保这块。我就想问问，我作为老板，需不需要给自己交社保啊？如果要交，是按什么标准交呢？不太懂这些，希望能得到解答。

我开了一家小公司，目前还没有招聘雇员。我想了解下，在这种没有雇员的情况下，公司还需要缴纳社保吗？要是需要，该怎么操作？不缴纳又会有什么后果呢？

我开了一家小公司，目前员工不多。我想了解下，从法律规定上来说，一个公司最少得给几个人交社保呢？要是没达到规定人数会有啥后果不？

我开了一家小公司，现在想给员工交社保，但不知道公司要满足什么条件才有资格交。我担心因为不了解资质要求，到时候交不了社保，影响员工权益也影响公司发展。想问问具体需要什么资质才能给员工正常交社保呢？

我开了一家小公司，目前还没有招到员工，就我自己一个人在打理。我想知道这种情况下，公司还需要交社保吗？不太清楚相关规定，希望能得到解答。

我开了家小规模纳税人公司，员工都在催着交社保，可我不太清楚从法律上来说，小规模纳税人公司是不是必须给员工交社保。要是不交会有啥后果呢？我就想弄明白这个事儿。

我开了一家小公司，在考虑要不要给员工交社保。一方面担心增加成本，另一方面又怕不交会有法律风险。我想知道从法律和经济角度综合来看，开公司交社保到底划不划算？