实习期间需要缴纳医社保吗？
我现在正在实习，公司没给我缴纳医社保，我不太清楚实习阶段公司到底有没有义务给我交医社保。我想问下，从法律角度来说，实习期间到底需不需要缴纳医社保 呢？
张凯执业律师
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在探讨实习期间是否需要缴纳医社保这个问题之前，我们得先明确实习的不同类型，因为不同类型的实习在法律规定上存在差异。一般来说，实习主要分为两种，一种是学生实习，另一种是毕业之后的实习。
对于学生实习而言，通常是学生为了完成学校安排的教学实践任务，到企业等单位进行实践学习。这种情况下，学生与实习单位之间并没有建立正式的劳动关系。根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里所指的“职工”，是与用人单位建立劳动关系的劳动者。由于学生实习并非正式劳动关系，所以实习单位通常没有义务为学生缴纳医社保。
而毕业之后的实习，如果符合劳动关系的特征，即劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，那么就可以认定双方建立了劳动关系。在这种情况下，依据《社会保险法》等相关法律法规，用人单位就有义务为劳动者缴纳包括医疗保险和社会保险在内的各项社会保险。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。