实习是否需要交社保？
我现在正在实习，公司说要给我交社保，但我听说实习生好像不用交。我不太清楚这方面的规定，想问问实习到底需不需要交社保呢？如果交了会对我有什么影响吗？
张凯执业律师
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实习是否需要交社保，需要根据实习的具体情况来判断。
首先，我们要明确实习的类型。一般来说，实习分为两种情况。一种是在校学生的实习，通常是学校安排或者学生自己联系的实习活动，目的是为了积累实践经验、完成学业要求。这种情况下，实习生与用人单位之间通常不构成劳动关系。根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里的“职工”是指与用人单位建立劳动关系的劳动者。而在校实习生因为其学生身份，主要任务是完成学业，并非以就业为目的与单位建立稳定的劳动关系，所以一般不用缴纳社保。
另一种是毕业后尚未正式入职，但处于实习考察阶段的情况。如果实习生已经毕业，并且与用人单位签订了劳动合同或者形成了事实劳动关系，那么用人单位就有义务为其缴纳社保。因为此时实习生已经成为用人单位的正式员工，享受员工应有的权益和福利，按照法律规定，用人单位需要依法为其办理社保登记并缴纳社保费用。
总之，判断实习是否需要交社保，关键在于实习生与用人单位之间是否建立了劳动关系。在校学生实习一般不用交社保，而毕业后与单位建立劳动关系的实习生则需要缴纳社保。