护士劳务派遣有公积金吗？

在我国，公积金即住房公积金，它是一种长期住房储蓄，由单位和职工共同缴存，目的是帮助职工解决住房问题。对于劳务派遣护士是否有公积金，关键在于相关法律规定。

依据《住房公积金管理条例》第二条规定，本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。而该条例第十五条明确，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

在劳务派遣这种用工形式中，虽然护士实际工作是在医院等机构，但与护士建立劳动关系的是劳务派遣单位。所以，从法律上来说，劳务派遣单位作为用人单位，有义务为护士缴存住房公积金。也就是说，劳务派遣护士是应该享有公积金待遇的。如果劳务派遣单位没有为护士缴存公积金，护士可以与单位沟通协商，要求其依法缴存。若协商不成，还可以向当地住房公积金管理中心投诉，由管理中心责令单位限期办理。