公益性岗位是否适用劳动法？

我所在的公司经常安排加班，但从来没有支付过加班费。我感觉自己的权益受到了侵害，想知道这种情况在法律上是怎么规定的，具体有哪些法律条文可以支撑，以及我可以通过什么途径来维护自己的权益。

我在事业单位工作，经常被要求加班，但是不清楚这种加班是否符合劳动法规定。我们加班后也没有得到相应的调休或者报酬，很困惑这种情况是否合法，想了解下具体是怎么规定的。

我最近总是被要求加班，但是公司一直没给加班费。我想知道这种情况合不合法，我该怎么维护自己权益，想了解下法律对此是如何规定的。

我在公益岗位工作，但是单位一直没给我交五险一金。我不太懂这方面的法律规定，想问问公益岗单位不给交五险一金是不是合法的，我该怎么维护自己权益呢？

我在社会公益性岗位工作，一直没搞清楚自己应不应该有五险一金。平时工资也不高，如果没有五险一金保障就太少了。想知道从法律上来说，社会公益性岗位到底有没有五险一金，自己心里有个底。

我是一名公职人员，平时工作特别忙，经常加班也没有加班费。我想知道，我们公职人员受不受劳动法保护呢？像加班补贴、工作时间这些规定，对我们适不适用呀？我不太清楚这方面的法律情况，希望能得到解答。

我是一名临时工，在工作中感觉自己的权益好像没得到保障。不知道临时工到底受不受劳动法保护呢？比如我加班了没有加班费，生病了也没有相应的病假待遇，我想了解一下法律上对临时工这块是怎么规定的。

我在公益性岗位工作，一直搞不清楚自己有没有住房公积金。身边有的同事说有，有的说没有，我想知道从法律规定上来说，公益性岗位到底有没有住房公积金，希望得到确切的解答。

我是一名公益岗人员，工作中总感觉权益得不到保障。想问问公益岗是不是不受劳动法保护啊？我经常加班也没有加班费，单位好像也不太重视我们，所以想弄清楚自己到底受不受劳动法保护。

我应聘上了一个公益性岗位，但不太清楚这个岗位的福利情况。我想知道公益性岗位有没有五险一金呢？要是有的话，缴纳的标准和一般企业一样吗？希望了解相关法律规定的朋友能给我解答一下。

我所在的公司经常要求我们无偿加班，不支付加班费。我想知道公司这种做法合不合法，无偿加班到底违不违反劳动法呢？我该怎么维护自己权益？

我在公益岗工作，对收入性质不太清楚。想知道公益岗的收入是不是政策性收入，这关系到我对自己经济状况的规划，也想明确它和其他普通工作收入在性质上有什么不同，希望了解这方面的法律规定。

我是一名社区工作人员，每天工作任务很重，经常加班还没有加班费。我想知道我们社区工作人员到底适不适用劳动法，能不能像其他劳动者一样受到劳动法的保护，享有相应的权益呢？

我在公益性岗位工作，一直不太清楚自己能享受什么样的社保待遇。想知道公益性岗位到底有没有几险一金呀？如果有的话，具体是哪些呢？我很担心自己的权益没保障，希望懂法律的朋友能解答一下。

我是一名临时工，在工作中感觉自己的权益好像没得到保障。我不知道临时工到底受不受劳动法保护，也不清楚自己有哪些权益。比如我加班了，却没有加班费，想知道我能不能依据劳动法维护自己的权益。

我在公益岗位工作，不太清楚自己是否应该享有五险一金的待遇。我平时工资也不高，如果能有五险一金的保障会安心很多。想了解一下，从法律角度来说，公益岗位到底有没有五险一金呢？

我在公益性岗位工作，不太清楚单位会不会给我交社保。如果交的话，是按照什么标准交呢？要是不交，我的权益该怎么保障？希望了解下公益性岗位在社保缴纳方面的相关规定。

我最近经常被公司要求加班，但是公司一直没有给我加班费。我想知道，这种加班没有加班费的情况，是不是违反了劳动法呢？我该怎么维护自己的权益呢？

我在公益岗工作，单位一直没给我交社保。我担心这样会影响我的权益，想知道从法律角度看，公益岗单位不给交社保到底合不合理，我该怎么维护自己权益呢？

我最近经常被公司要求加班，但是从来没有拿到过加班费。我想知道公司这种没有给加班费就让员工加班的行为在法律上是不是违法的呢？我该怎么维护自己的权益？