基本工资是否包括绩效工资？

基本工资和绩效工资是两个不同的概念，基本工资通常不包括绩效工资。

基本工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所获得的报酬，它是相对固定的部分，是保障劳动者基本生活的收入。比如，员工每个月无论工作业绩如何，都会按时拿到这部分工资，它具有稳定性和保障性。

绩效工资则是根据劳动者的工作业绩、工作表现等因素来确定的工资部分。它具有浮动性，会根据员工的工作成果进行调整。如果员工工作表现出色，业绩达标或者超出预期，就能获得较高的绩效工资；反之，如果业绩不佳，绩效工资可能就会很少甚至没有。

在我国相关法律法规中，虽然没有明确对基本工资和绩效工资的定义，但根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六个部分组成。一般来说，基本工资可以对应计时工资或计件工资的基础部分，而绩效工资更类似于奖金的性质，是基于员工的工作绩效来发放的。所以从工资的构成和性质来看，基本工资和绩效工资是相互独立的，基本工资并不包括绩效工资。