基本工资是否包含了五险一金？
我刚入职一家公司，谈好的基本工资是5000元。但发工资时发现到手的钱少了很多，公司说是扣除了五险一金。我就想知道，这谈好的基本工资里是不是已经包含了五险一金呢？
张凯执业律师
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基本工资通常是不包含五险一金的。首先，我们来了解一下基本工资和五险一金的概念。基本工资是劳动者所得工资额的基本组成部分，它由用人单位按照规定的工资标准支付，具有相对稳定性。而五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。
从法律规定来看，根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成，并没有将五险一金纳入其中。
在实际操作中，五险一金一般是在基本工资的基础上，按照一定的比例由用人单位和劳动者共同缴纳。比如，养老保险，单位缴纳比例一般为20%左右，个人缴纳比例为8%左右；医疗保险，单位缴纳比例一般为8%左右，个人缴纳比例为2%左右。这些缴纳的费用是额外从工资中扣除或者由单位承担一部分，而不是包含在基本工资里面。
所以，一般情况下基本工资不包含五险一金。如果在工资发放过程中，你发现存在疑问，可以与用人单位进行沟通，要求其提供工资明细和五险一金的缴纳凭证，以保障自己的合法权益。