财保会影响法人发工资吗？

首先，我们来解释一下“财保”这个概念。财保也就是财产保险，它是一种保险合同关系，投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任。

从法律层面来看，一般情况下，正常的财保行为本身并不会直接影响法人给员工发工资。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着法人有法定的义务按时足额发放工资。

然而，如果公司因为购买财保后出现资金紧张的情况，或者是在财保理赔过程中遇到一些特殊情况，导致公司可支配资金减少，那么就有可能间接影响到工资的发放。例如，公司为了支付高额的保险费用，使得账户内资金不足以按时发放工资。但这并不是财保本身直接导致的，而是公司资金调配方面出现了问题。

另外，如果公司在财保业务中有违法行为，比如利用财保进行非法资金转移等，被相关部门查处后，可能会对公司的资金进行冻结等措施，这就很可能会影响到工资的正常发放。在这种情况下，法人需要承担相应的法律责任，同时也要保障员工的工资权益。总之，财保是否影响法人发工资要根据具体情况来判断。