公司破产时法人工资怎么开？

首先，我们要明确“法人”在法律上准确来说是指公司这个组织，而您想问的应该是法定代表人的工资发放问题。

当公司破产时，法定代表人的工资发放要依据相关法律规定来处理。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。

这里的职工包括法定代表人。也就是说，法定代表人的工资和其他普通员工的工资一样，属于第一清偿顺序。不过，如果法定代表人在企业破产之前的工资过高，超出企业职工平均工资3倍的部分，不能作为优先清偿的工资债权，而是作为普通债权进行清偿。

在实际操作中，法定代表人需要和其他员工一样，向破产管理人申报工资债权。破产管理人会对申报的债权进行调查和审核，确认工资的数额等情况。然后按照法律规定的清偿顺序和程序进行工资的发放。

总之，公司破产时法定代表人的工资发放是有法律保障的，但也要遵循相应的法律规定和程序。