question-icon 辞职后能否获得解除合同赔偿金?

我刚从公司辞职,不知道在这种情况下能不能拿到解除合同的赔偿金。我在公司工作挺久了,也没犯什么大错,就是觉得发展空间有限所以才离职的。我想了解一下从法律角度看,我这种主动辞职的情况有没有可能获得赔偿金呢?
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answer-icon 共1位律师解答

辞职后能否获得解除合同赔偿金,需要分情况来看。 首先,我们要明确几个法律概念。解除合同赔偿金,是指在劳动合同解除时,用人单位依法向劳动者支付的一笔补偿费用,目的是弥补劳动者因失去工作而遭受的经济损失。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。在这种劳动者主动辞职的情况下,一般是没有解除合同赔偿金的。因为这是劳动者自主决定结束劳动关系,并非用人单位的过错导致。 但是,《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定了一些特殊情形,当用人单位存在以下情况时,劳动者主动辞职也可以获得赔偿金:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 如果劳动者因为上述用人单位的过错而辞职,根据该法第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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