财务付现金给员工是否需要收据？

从法律层面和财务规范角度来讲，财务付现金给员工时，通常是需要取得收据的。这主要是为了明确款项的收付情况，避免后续可能出现的纠纷，同时也是符合财务制度和会计核算要求的操作。

在财务操作中，收据是一种重要的原始凭证，它能证明现金已经实际支付给了员工。从法律证据的角度看，收据属于书证的一种，在可能发生的法律纠纷中，它是证明双方之间资金往来事实的重要依据。例如，如果员工否认收到款项，而财务有员工签字的收据，就可以凭借收据来证明支付行为已经发生。

依据《中华人民共和国会计法》第十四条规定，会计机构、会计人员必须按照国家统一的会计制度的规定对原始凭证进行审核，对不真实、不合法的原始凭证有权不予接受，并向单位负责人报告；对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回，并要求按照国家统一的会计制度的规定更正、补充。而员工收到现金后出具的收据就是一种重要的原始凭证，它有助于保证会计资料的真实性、完整性和合法性。

此外，收据的形式也有一定要求。一般来说，收据应该包含收款人的姓名、收款金额、收款事由、收款日期等基本信息，并且要有收款人的签字确认。这样的收据才具有法律效力，能够在财务审计和可能的法律诉讼中作为有效的证据。

所以，为了规范财务管理、保障公司和员工双方的合法权益，财务在付现金给员工时，最好让员工出具收据。