一个公司有规定人数买社保吗？

在我国，公司给员工购买社保并没有规定具体的人数要求。

首先，我们需要了解“社保”的概念。社保，也就是社会保险，它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。对于公司来说，为员工缴纳社保是其法定的义务。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这就明确表明，只要公司有用工行为，不论员工人数是多少，哪怕只有一名员工，公司都有责任和义务为其购买社保。

此外，《中华人民共和国劳动法》第七十二条也规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这进一步强调了公司为员工缴纳社保的强制性。

如果公司没有按照规定为员工购买社保，根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。同时，员工也有权要求公司补缴社保，甚至可以以此为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。所以，无论公司规模大小、员工人数多少，都应当依法为员工购买社保。