档案是跟着人事关系走吗？

档案是否跟着人事关系走，不能一概而论，需要分情况来看。

首先，我们来了解一下人事关系和档案的概念。人事关系是指劳动者与用人单位之间在劳动过程中形成的社会关系，比如签订劳动合同、建立劳动关系等。而档案则是个人学习、工作经历等信息的记录，包含了个人的学历、工作履历、奖惩情况等重要资料。

在很多情况下，档案确实会跟着人事关系走。依据《流动人员人事档案管理暂行规定》，当劳动者进入具有人事档案管理权限的单位工作时，人事关系转入该单位，其档案通常也会转移到单位进行管理。例如，在国有企业、事业单位等，这些单位一般有人事档案管理资质，员工入职后，单位会要求将档案调入，以便对员工进行全面的人事管理，记录员工的工作表现、晋升情况等。

然而，也存在档案不跟着人事关系走的情况。对于一些没有人事档案管理权限的单位，比如大部分民营企业、外资企业等，人事关系虽然建立在这些单位，但档案并不会存放在单位。按照规定，这类单位员工的档案通常会存放在当地的人才交流中心或者公共就业和人才服务机构。员工只需在入职时将档案从原存放地调至人才中心即可，人事关系和档案实现了分离管理。

综上所述，档案是否跟着人事关系走取决于用人单位是否具备人事档案管理权限。在处理档案和人事关系问题时，要根据自身情况，按照相关规定妥善办理档案转移手续，以保障个人权益和档案信息的安全。